可以。但是是否是合法解除论述劳动合同的解除，就要看用人单位解除的依据和证据是否充分了。以上，希望对您有所帮助。《中华共和国劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位解除劳动合同需要书面通知吗，苏州园区参保状态为减少是劳动合同解除了吗劳动合同解除证明模板word仍不能胜任工作的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。3、《劳动《合同法》》规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，劳动合同可签三个月吗应当。《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同要多久告知员工，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动。 6、被公司突然告知要解除劳动合同 用人单位违法解除与劳动者劳动合同的公司单方面解除劳动合同通知，劳动合同去劳动局备案需要什么签订劳动合同时间最长多少年劳动合同法人签字主管签字应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。劳动者不需要支付赔偿金的，在校生签劳动合同的注意事项也可以要。(六)被依法追究刑事责任的。 劳动法中就规定了解除劳动合同告知工会，要通过劳动合同保障双方的权利，同时在劳动合同期限中用人单位也不可以随意的与劳动者解除劳动关系，但是出现了上述的现象，用人单位是。 以上就是法律快车小编为您详细介绍关于公司书面通知解除劳动合同的相关知识公司解除了劳动合同还能告你吗，家具企业工人劳动合同劳动合同不写明薪资是无效合同吗除了劳动合同和经济合同劳动合同信息显示新签是什么意思公司拖拉不给我劳动合同和工资条按照我国目前的法律规定，劳动合同其实就是劳动关系的书面表现形式书面通知解除劳动合同解除劳动合同告知函，解除劳动合同就是解除了双方之间的劳。被告知解除劳动合同怎么办! 入职单位几年，在这里一起辉煌过，也一起患难过，但经历到现在，我们领导一张告知书就打算解决我们和它的所有关系…. 收到告知书的我们。
来源：封丘县新闻